A, ako se dogovor ne postigne i prava zaposlenih ne budu poštovana, Savez samostalnih sindikata <a href="https://insajder.net/teme/jovan-protic-za-insajder-medunarodnoj-organizaciji-rada-nije-poslata-zvanicna-zalba-zbog-situacije-u-juri">obavestiće četiri nemačke kompanije</a> koje kupuju proizvode od "Jure“ o, kako navode, grubom kršenju radnog prava u toj fabrici.&nbsp;
Sindikat se poziva na nemačke propise koji brane kupovinu proizvoda od firmi u kojima se <a href="https://insajder.net/prenosimo/sindikat-zahteva-da-medunatorodna-organizacija-rada-prijavi-juru-nemackoj-zbog-krsenja-radnog-prava">krši međunarodno radno pravo</a>.&nbsp;
<a href="https://insajder.net/prenosimo/propali-pregovori-sindikata-i-rukovodstva-jure">Savez sindikata </a>tvrdi da "Jura“ godinama krši pravo na pravičnu zaradu zaposlenih, da bonuse isplaćuje po kažnjeničkom principu, da brani sindikalno organizovanje i <a href="https://insajder.net/teme/generalni-strajk-dela-radnika-jure-u-leskovcu-iz-kompanije-nema-reakcije-video">štrajk</a>. Zahtev za obustavu kupovine "Jurinih“ proizvoda Sindikat će poslati Mercedesu, Audiju, Folksvagenu i Poršeu, jer ti proizvođači automobila, kako kažu u sindikatu, delove kupuju upravo od te fabrike.&nbsp;
Nemački Zakon o lancu snabdevanja nalaže tim kompanijama da brinu o radnim pravima odnosno, zabranjuje kupovinu proizvoda od proizvođača koji krše <a href="https://insajder.net/teme/blagojevic-ssms-za-insajder-nema-dogovora-o-ispunjenju-zahteva-radnika-u-fabrici-jura">prava zaposlenih.&nbsp;</a>
Još pre dve nedelje, kada je održan prvi jednosatni <a href="https://insajder.net/prenosimo/dacic-nadlezna-ministarstva-preduzece-odredene-mere-povodom-strajka-u-juri">štrajk </a>upozorenja, radnica Jure zadužena za usklađivanje radnih praksi, upitala je menadžment da li će pokrenuti interni žalbeni mehanizam za proveru poštovanja radnog prava. Nije joj, međutim, odgovoreno do danas.
Sledeća instanca kojoj će se obratiti Sindikat jeste BAFA, nemačka agencija zadužena za primenu Zakona o lancu snabdevanja u toj zemlji. U pokušaju postizanja sporazuma između leskovačke Jure i zaposlenih, osim sindikata u Srbiji, posreduju korejska ambasada i predstavnici <a href="https://insajder.net/teme/zaposleni-u-leskovackoj-juri-nastavili-strajk-predstavnik-ministarstva-rada-dolazi-da-posreduje">ministarstava rada</a> i privrede ali, za sada, bez uspeha.
"Jura“ je jedino pristala da uloži dodatni novac u održavanje higijene u toaletima, odbivši međutim da zaposlenima poveća plate za 20%, iako im godinama, kako kažu radnici, nezakonito isplaćuje minimalac.
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FNeStEsfvqtE&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no" allow="accelerometer *; clipboard-write *; encrypted-media *; gyroscope *; picture-in-picture *; web-share *;"></iframe></div></div></div>
 
Kompanija je, uz obrazloženje da za to nema para, odbila i da promeni politiku isplate bonusa, koju Sindikat ocenjuje kao "kažnjeničku“, ali i da topli obrok poveća sa 250 na 400 dinara dnevno.
"Ja mislim da je ovo presedan, nikad ranije nismo u <a href="https://insajder.net/teme/poceo-celodnevni-generalni-strajk-u-fabrici-jura">štrajkačkim zahtevima</a> imali da traže da se poboljša higijena u toaletima, da dobiju toalet, papir i sapun. To su ljudska prava koja su narušena, do toga da se ne pregovara sa sindikatom iako je to obaveza, do toga da se ne poštuju određene zakonske norme iako je to kompanija koja je dobila subvencije od države po radno mesto oko 7000 evra, lokalne samuprave obezbedila, besplatan prostor i slično, komentarisala je razloge za štraj u leskovačkoj "Juri“ za Insajder Čedanka Andrić, predsednica Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”.
U nekoliko navrata od 2010. do 2012, Jura je za stimulaciju zapošljavanja od države dobila više od 25 miliona evra subvencija, koje su iznosile od 4,5 hiljada evra, do 10 hiljada evra po radnom mestu.
Na pitanje Insajdera da li ima nekih pretnji i ucena, pored finansijskih, Mirjana Nešić, zaposlena u "Juri“ Leskovac, koja štrajkuje rekla je da ima promena radnih pozicija.
"Već su nekima zamenili koji su u štrajku, ako je neko bio na lakšem radnom mestu, sad je na težem, ali se vrši veliki pritisak, čak je prošao spisak da potpišu da ne podržavaju štrajk, ali većina njih je potpisala nama da podržavaju štrajk“, kaže Mirjana Nešić.
Pored dela pritužbi na poslodavca kada je reč o zaradama, zaposleni kažu da su obespravljeni i na druge načine. Zabranjeno im je sindikalno organizovanje i zakonom garantovano pravo na štrajk unutar postrojenja, a poslodavac je - u nameri da im zabrani ulazak u proizvodne hale - angažovao i privatno obezbeđenje, kažu u sindikatu.&nbsp;
Zahvaljujući inspekciji rada koja je čak u tri navrata na poziv zaposlenih obavila vanredni nadzor, sprečena je namera poslodavca da spreči nastavak štrajka.
Izvor: Insajder

Teme

original

viewImage

baseImage

200x200

1250x600

220x391

325x200

336x450

410x251

820x503

900x375

"Jura“ tražila odlaganje pregovora sa štrajkačima dok ne bude spremna da odgovori na predlog Ministarstva rada, koje je posrednik (VIDEO)

Godišnji Globalni indeks prava radnika koji objavljuje Međunarodna konfederacija sindikata, kao i prošle godine, svrstao je Srbiju u red zemalja u kojima se radnička prava sistematski krše.
Institucije koje bi trebalo da obezbede poštovanje radničkih prava, često zataje; osim obećanja, pomaka nema. Tako nismo dobili ni odgovor iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja na pitanje imaju li plan da nešto promene na tom polju. Na reakciju Ministarstva čekaju i u Ujedinjenom granskom snidikatu “Nezavisnost”:
„Pa da vam kažem, evo, od našeg poslednjeg kongresa, ako gledam Nezavisnost 2021. mi smo imali maltene za tri godine, imali tri puta izbore i vi u principu imate ministre koji su u startu znali da će njihov mandat trajati godinu, godinu i po dana i nisu ulazili u ozbiljnu reformu radnog zakonodavstva. Mi smo sami uradili jedan predlog zakona o radu, dostavili ga ministarstvu, imali smo neformalne neko pozitivne ocjene toga, ali niko nije hteo ulaziti u taj posao na tako kratak period.” – kaže za Insajder Čedanka Antić, predsednica Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”.
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DOQNQpNw74DM&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no" allow="accelerometer *; clipboard-write *; encrypted-media *; gyroscope *; picture-in-picture *; web-share *;"></iframe></div></div></div>
 
Ukoliko Vlada bude radila u punom mandatu, i imala volju da sa sindikatima razgovara o novom Zakonu o radu, pitanja će biti napretek, jer se radnička prava u zemlji krše po mnogo osnova:
“Široki je spektar, do nezakonitih otkaza ugovora o radu, do neprimenjivanja zakona o radu, država bi trebala da se stara da se njen zakon primenjuje, do kršenja kolektivnih ugovora, isplaćivanje zarade koja je niža od one koja je ugovorena. Široki je zaista spektar, do toga da u privatnom sektoru mi imamo problem već dugi niz godina da nemamo partnera za potpisivanje granskih kolektivnih ugovora. Sve su to neke stvari do mobinga, zlostavljanja ljudi na radu kako psihički tako i fizički." – rekla je za Insajder Čedanka Antić, predsednica Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”.
Osim u Srbiji, radnička prava u zemljama Evrope konstantno se krše i u Grčkoj, Mađarskoj, Severnoj Makedoniji... Međutim, zabrinjavajući trend pogoršanja radničkih prava širom sveta, ne sme da bude izgovor za institucije u Srbiji, da gotovo ništa ne rade na njihovom poboljšanju. &nbsp;
Izvor: Insajder
&nbsp;

600x803

Od otkaza i mobinga do neisplaćivanja zarada: U Srbiji se sistematski krše radnička prava (VIDEO)

Rukovodsto sindikata IG Metal reklo je da preporučuje ovakav rast plata za 3,9 miliona radnika, s obzirom na "uporno visok nivo cena" u Nemačkoj.&nbsp;
Prema ovim sindikalcima, kompanijama posao dobro ide, i mada cene više ne skaču tako brzo kao ranije, povećanja plata iz prethodnog kolektivnog sporazuma krajem 2022. godine pojela je inflacija.&nbsp;
Tom prilikom, dogovoreno je da plate u naredne dve godine porastu za 8,5 odsto, uz jednokratne isplate do 3.000 evra kako bi se ublažili efekti visoke inflacije.
Vlada je tada odobrila ove isplate, koje nisu oporezovane.
IG Metal sada traži povećanje od sedam odsto, ali tokom perioda od godinu dana, i smatra da industrija sada generalno dobro stoji i da su se ekonomski izgledi popravili.
Prethodni kolektivni ugovor ističe u septembru.
Inflacija u Nemačkoj, najjačoj ekonomiji Evrope, na godišnjem nivou sada iznosi 2,4 odsto, dok je početkom prošle godine iznosila čak devet odsto.
Izvor: Beta/ AP

Prenosimo

1800x750

Najveći sindikat nemačkih industrijskih radnika traži povećanje plata za sedam odsto

"U fabrici trenutno radi više od 600 radnika. Svakoga dana dolaze grupe od 10 do 20 mlađih ljudi koji su zainteresovani za rad u proizvodnji električnog vozila", rekao je agenciji Beta predsednik Samostalnog sindikata fabrike Saša Đorđević.
On ne zna koji je tačan broj novozaposlenih radnika.
Agencije za posredovanje u zapošljavanju od aprila objavljuju oglase u kojima su traženi: operater u proizvodnji, viljuškarista, operater za specijalna vozila, tim lider u proizvodnji, radnik na limu, kvalifikovani radnik za održavanje robota...
Na Infostudu je trenutno aktuelan oglas posrednika u zapošljavanju "Manpower" za poziciju specijalista profesionalnog održavanja za kandidate sa 6. i 7. stepenom obrazovanja elektrotehničkog ili mašinskog usmerenja.
U nekim oglasima posrednik ističe da traži "motivisane" kandidate, a uz konkretne uslove navode se i benefiti: ručak u kantini, vrtić u sklopu fabrike, mesečni bonus, 13. plata...
Oglasi privatnih agencija za posao u "Fijatu" privukli su pažnju dela stručne javnosti koja je iznela ocenu da je zapošljavanje preko agencija "nepovoljno za radnike".
Predstavnik udruženja "Nova svetlost", dugogodišnji sindikalni lider, Jugoslav Ristić smatra da je angažovanje radnika preko agencija vrlo nepovoljno po njih.
Objasnio je da radnici u tom slučaju zasnivaju radni odnos sa agencijom, koja ih upućuje na rad, na primer u "Fijat".
Ristić navodi da od kada je 2017. godine donet zakon o takvom vidu zapošljavanja, radnici nemaju nikakav odnos sa poslodavcem kod koga rade, koji jednog dana može da kaže da više ne dolaze na posao.
S druge strane, u Samostalnom sindikatu tvrde da se novi radnici u "Stelantisu" zapošljavaju zaključivanjem ugovora sa tim poslodavcem, dok agencije za posredovanje u zapošljavanju pružaju samo usluge oglašavanja radnog mesta.
U oglasima za posao u "Stelantisu", samo agencija "Adecco" napomenula da se ugovor o zapošljavanju zaključuje "direktno preko poslodavca".
Saša Đorđević iz Samostalnog sindikata još navodi da je izvesno da zbog priprema za serijsku proizvodnju električnog vozila i obuka, "Fijatovi" radnici ovoga leta neće ići na kolektivni godišnji odmor, već će ga koristiti prema dogovoru sa poslodavcem.
On je rekao da su zaposleni u fabrici automobila u Kragujevcu imali jedno povećanje plate od početka godine, ali i da "ima prostora da plata bude veća" za šta će se sindikat zalagati.
Đorđević je napomenuo da radnici od ove godine imaju pravo na tri vrste bonusa, što je po prvi put uvedeno u kolektivni ugovor zaključen u decembru 2023. godine.
Radi se o mesečnom bonusu na koji zaposleni ima pravo ako ostvari određene rezultate, aprilskom bonusu, kao i bonusu na kraju godine, ukoliko radnik nije izostajao sa posla.
Izvor: Beta

Sindikat: Priliv novih radnika u fabrici automobila u Kragujevcu

"Koreanci tj. njihovi delegirani predstavnici su bili spremni na manje bitne zahteve štrajkača, kao povećanje naknade za topli obrok, izmenu pravilnika za dobijanje bonusa, dodatak za higijenu u toaletima, ali za povećanje plate kao osnovnog sindikalno štrajkačkog zahteva nisu imali ovlašćenje", kaže Blagojević za Insajder.
Podsetimo, <a href="https://insajder.net/teme/zaposleni-u-leskovackoj-juri-nastavili-strajk-predstavnik-ministarstva-rada-dolazi-da-posreduje">danas je održana runda pregovora </a>štrajkačkog odbora i poslodavca Jura Leskovac sa početkom u 14 časova, a medijator je bilo Ministarstvo rada.
Blagojević navodi da je sledeća runda pregovora je zakazana za petak 15. jun, a do tada, kako kaže, štrajkači ostaju u aktuelnom štrajku.
"Sindikalna centrala SSSS/SSMS ostaje iz svoje sindikalce u Juri Leskovac," poručuje Blagojević.
Juče je ispred fabrike "Jura" u Leskovcu, održan generalni štrajk, a sindikalci su tvrdili da je broj prisutnih radnika daleko manji u poređenju sa prethodnim protestima upozorenja, što je, kako su naveli, rezultat zastrašivanja.
Predsednik Samostalnog sindikata metalaca u fabrici,<a href="https://insajder.net/teme/radnici-jure-odrzali-strajk-upozorenja-sutra-stupaju-u-generalni-strajk"> Predrag Stojanović</a> izjavio je da su članovi sindikata, njih oko 800, primili pretnje da će biti premešteni na druga radna mesta i da im mogu biti ukinuti stimulativni bonovi.
<a href="https://insajder.net/teme/radnici-jure-odrzali-strajk-upozorenja-sutra-stupaju-u-generalni-strajk?_gl=1*2h0a9h*_gcl_au*MTUwMzc1MTQzNS4xNzE4MjEyNTkx">Zahtevi</a> koji radnici traže su povećanje plate u iznosu od 20 odsto, povećanje naknade za topli obrok na 400 dinara, obračun bonusa na prisutnost po danu prisutnosti na radnom mestu, opredeljivanje dodatnih 5.000.000 din na mesečnom nivou za sredstva za higijenu u toaletima.
Izvor: Insajder

Blagojević (SSMS) za Insajder: Nema dogovora o ispunjenju zahteva radnika u fabrici Jura

"Imali smo sastanke u petak pre štrajka i danas pre štrajka. I u petak je bilo u 11, i danas je bilo u 11 sati. Bez bilo kake ponude poslodavca. Mi imamo naše zahteve, a poslodavac ništa ne nudi“, kaže Predrag Stojanović iz Samostalnog sindikata metalaca Jura Leskovac.
Zahtevi koji radnici traže su povećanje plate u iznosu od 20 odsto, povećanje naknade za topli obrok na 400 dinara, obračun bonusa na prisutnost po danu prisutnosti na radnom mestu, opredeljivanje dodatnih 5.000.000 din na mesečnom nivou za sredstva za higijenu u toaletima.
Stojanović navodi da su na sastanku danas pokušali da ih ubede da štrajk odlože.
"Rekli su nam da odložimo štrajk, pa će oni u neko dogledno vreme da kontaktiraju centralu, pa da će centrala možda da da saglasnost da nam povećaju platu za 20 odsto“, navodi Stojavnoić za Insajder.
Stojanović kaže da su za sutra planirali "generalni štrajk od 6 sati“.
"Ljudi će samo doći na posao, čekirati se i u krugu smo fabrike“, kaže Stojanović.
On objašnjava da su radnici zaposleni na minimalcu već, kako kaže, trinaest godina, te da je kompanija korisnik svih subvencija koje je država dala.
"Topli obrok nisu povećali već tri godine od 250 dinara tražimo da bude 400 dinara. Treći zahtev da imamo neke bonuse. Trebali bi da budu stimulativni. Oni nas kažnjavaju samo za jedan, dva dana što ne dođemo, skinu nam sve. Da to budu bonusi koji su stimulativni. Da tipa ako radnik ne dođe dva dana, ajde neka bude i kažnjen za dva dana, ali ne mora da bonus za ta dva dana, ali ne može da dva dana ne dođe, pa mu onda skine sve i onda radnik radi opet za minimalac“, kaže Stojanović.
Četvrti zahtev koji navodi je da se preurede toaleti i da, kako kaže "imaju sapun, toalet papir koji nikad nema“.
"Nekad pratim da celu smenu ne bude uopšte toalet papir. Tu cirkuliše oko 1000 radnika možda u jednoj smeni“, kaže Stojanović.
On dodaje da će se, kako kaže, krizni štab dogovoriti za dalje planove te da postoji mogućnost da posle sutrašnjeg štrajka prekinu, a onda nastave sledeće nedelje povećavajući štrajk na dva dana u nedelji.
 
Izvor: Insajder

Radnici Jure održali štrajk upozorenja, sutra stupaju u generalni štrajk

Prema ovom pravilu, radnici iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova mogu znatno lakše da odu na neodređeno vreme u Nemačku, i to do 50.000 njih godišnje, što je duplo više nego do sada, navedeno je na sajtu Ministarstva.
Nova pravila, poznata kao "karta šanse" za traženje posla, važe za one sa najmanje dve godine stručne obuke ili univerzitetskom diplomom priznatom u zemlji u kojoj je kvalifikacija stečena. 
Takođe je potrebno poznavanje nemačkog ili engleskog jezika.
Kada se karta odobri, podnosilac zahteva može da uđe u Nemačku i traži posao do godinu dana, što znači da više ne mora da podnosi ugovor sa nemačkom kompanijom pre nego što mu bude dozvoljeno da uđe u Nemačku da radi.
Kako je navedeno, nova pravila su uvedena sa ciljem da se smanji birokratija i skrate procedure, a deo su sveobuhvatnog zakona koji ima za cilj da reši nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj.
Izvor: Tanjug