Skoro polovina regrutera u Velikoj Britaniji smatra kandidate starije od 57 godina prestarim za posao
Istraživanje zasnovano na anketi 760 odeljenja za ljudske resurse i 4.000 radnika, otkrilo je da skoro polovina agenata za zapošljavanje smatra da su kandidati koji imaju 57 godina prestari da bi bili uzeti u obzir za posao, uprkos tome što se kompanije suočavaju sa značajnim nedostatkom kvalifikovanih radnika.